働き方・降格

管理職を辞退する決断。無理せず働き続けるために選んだ道

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復職して3ヶ月が過ぎ、少しずつ仕事の感覚も戻ってきました。
管理職を続けるか辞退するか――悩みながら過ごす中で、10月に上司と再度面談をしました。

自分から少し負荷をかけてみた10月

10月は、自分なりに「どこまでやれるのか」を確かめるために、あえて少し負荷をかけてみました。
工場の課題に積極的に関わったり、上司の仕事を手伝ったりしながら、以前のように責任をもって動いてみたのです。

ただ、その結果、1週間ほど体調が不安定になる時期がありました。
仕事をしている間はなんとかこなせても、家に帰るとぐったりしてしまい、心の中に焦りと不安が混じる感覚が続きました。

面談で伝えたこと、出た結論

その状況を正直に上司に相談しました。
無理をすればまた同じように体調を崩してしまうかもしれない。
でも、仕事にはできる範囲でしっかり取り組みたい。

上司はその話をじっくり聞いてくれて、
「やはり来年からは降格して、製造作業を中心に仕事をして様子を見よう」
という結論になりました。

その内容は会社にも正式に報告してもらうことになりました。

決断を受け止めて思うこと

正直、ほっとした気持ちと、少し寂しい気持ちの両方があります。
役職を降りるということは、これまで積み重ねてきたものを手放すような感覚もあります。
でも同時に、「もう少し長く働ける道を選べた」とも感じています。

あのときの自分の状態を思えば、無理を続けていたら再び倒れていたかもしれません。
そう考えると、今回の判断はきっと間違っていないと思います。

おわりに

管理職を離れることになったけれど、仕事を続けていけるというのはありがたいことです。
今は「役職よりも、自分の健康と生活を守る働き方を続けたい」と思っています。

これからも、焦らず、ぼちぼちと。
無理をしない働き方を探しながら、少しずつ自分らしさを取り戻していきたいです。

(2026年3月 追記)この記事を書いてから数ヶ月が経ちました。降格後のペースではありますが、変わらず少しずつ仕事を続けられています。あのときの判断は間違いではなかった、今はそう思えています。

ABOUT ME
ゆるお
ゆるお
会社員
ゆるおと申します。 「ゆっくり、自分らしく、ぼちぼち生きていこう」そんな思いを込めた名前です。 40代・高卒・製造業の会社員。 適応障害で休職し、復職・降格を経て、今を生きています。 妻と子どもに支えられながら、焦らず、無理せず、一日一日を積み重ねています。 このブログが「自分だけじゃないんだ」と感じてもらえる場所になれば嬉しいです。
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